Охрана труда
Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 ТК РФ).
Проходить обучение по охране труда – это обязанность руководителей организаций, прямо установленная законом, а именно: Трудовым кодексом (ст. 225 ТК РФ) и Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.
Цель обучения – снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, обеспечение роста компетенции работников в сфере охраны труда в рамках их профессиональных и общественных обязанностей.
Все работники, в том числе и руководители организаций, проходят очередную проверку знаний по охране труда не реже одного раза в три года.
Отсутствие обучения – это нарушение законодательства в области охраны труда.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
С 1 марта 2023 года сведения об обученных по охране труда лиц вносится в Реестр ФГИС СОУТ.
Кроме этого, с 1 марта 2023 года вступило в силу положение Правил об обязательной проверке знаний в ЕИСОТ (п. 78 Правил обучения).
В соответствии с п.78 Правил для некоторых категорий лиц проверка знания требований охраны труда проводится с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Тестирование в ЕИСОТ проходят:
1. Руководители и специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
2. Руководители и преподаватели организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии;
3. Руководители подразделений по охране труда и специалисты в области охраны труда организаций.
Проходить обучение по охране труда – это обязанность руководителей организаций, прямо установленная законом, а именно: Трудовым кодексом (ст. 225 ТК РФ) и Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.
Цель обучения – снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, обеспечение роста компетенции работников в сфере охраны труда в рамках их профессиональных и общественных обязанностей.
Все работники, в том числе и руководители организаций, проходят очередную проверку знаний по охране труда не реже одного раза в три года.
Отсутствие обучения – это нарушение законодательства в области охраны труда.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
С 1 марта 2023 года сведения об обученных по охране труда лиц вносится в Реестр ФГИС СОУТ.
Кроме этого, с 1 марта 2023 года вступило в силу положение Правил об обязательной проверке знаний в ЕИСОТ (п. 78 Правил обучения).
В соответствии с п.78 Правил для некоторых категорий лиц проверка знания требований охраны труда проводится с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Тестирование в ЕИСОТ проходят:
1. Руководители и специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
2. Руководители и преподаватели организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии;
3. Руководители подразделений по охране труда и специалисты в области охраны труда организаций.