Вопросы и ответы
Общие вопросы
- при приеме работника на работу;
- при назначении работника на новую должность;
- при переводе на другую работу, требующую дополнительных знаний в области промышленной безопасности;
- при вводе в действие новых нормативных документов по охране труда и промышленной безопасности, новой техники, технологии;
- при перерыве в работе свыше 1 года;
периодически не реже 1 раза в 3 года, если иное не предусмотрено межотраслевыми (отраслевыми) документами.
3. Что будет, если организация нарушила требования ТК РФ?
В соответствии со статьей 5.27 ТК РФ, нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - 1 000-5 000 рублей; юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 30 000 до 40 000 рублей; на юридических лиц – от 100 000 – 200 000 рублей.
При этом, отсутствие финансовых средств не является основанием для освобождения учреждения и его руководителя от административной ответственности, что подтверждается и сложившейся судебной практикой.
Контроль над своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работниками организаций осуществляется Федеральной государственной инспекцией труда (гл. 57 ТК РФ). Государственные инспектора труда вправе отстранить от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, и проверку знаний в сфере охраны труда.
1. Для чего нужно проходить повышение квалификации и профессиональную переподготовку?
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации – это направления профессионального обучения, являющиеся обязательным для руководителей и сотрудников, деятельность которых связана с безопасностью труда или экологической безопасностью, по итогам которого выдаются удостоверения установленного образца для предъявления в государственные контролирующие органы, такие как: Государственная инспекция труда, Управление Росприроднадзора, Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор), МЧС и т.д.Основная цель обучения заключается в том, чтобы повысить уровень теоретических знаний специалистов, а также, совершенствовать практические навыки и умения. Обновление всех имеющихся теоретических и практических знаний осуществляется на уровне государственных требований.
2. Когда проводится обучение по охране труда?- при приеме работника на работу;
- при назначении работника на новую должность;
- при переводе на другую работу, требующую дополнительных знаний в области промышленной безопасности;
- при вводе в действие новых нормативных документов по охране труда и промышленной безопасности, новой техники, технологии;
- при перерыве в работе свыше 1 года;
периодически не реже 1 раза в 3 года, если иное не предусмотрено межотраслевыми (отраслевыми) документами.
3. Что будет, если организация нарушила требования ТК РФ?
В соответствии со статьей 5.27 ТК РФ, нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - 1 000-5 000 рублей; юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 30 000 до 40 000 рублей; на юридических лиц – от 100 000 – 200 000 рублей.
При этом, отсутствие финансовых средств не является основанием для освобождения учреждения и его руководителя от административной ответственности, что подтверждается и сложившейся судебной практикой.
Контроль над своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работниками организаций осуществляется Федеральной государственной инспекцией труда (гл. 57 ТК РФ). Государственные инспектора труда вправе отстранить от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, и проверку знаний в сфере охраны труда.
4. Законно ли вообще обучаться по указанным у вас направлениям дистанционно?
Согласно части 2 статьи 16 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе применять электронное обучение, дистанционные образовательные технологии при реализации образовательных программ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Наша организация обладает соответствующей лицензией на образовательную деятельность.
5. Могут ли у меня возникнуть сложности с полученными документами об обучении дистанционно при проверке меня или моей организации контролирующими органами?
В соответствии с пунктом 17 части 3 статьи 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» приобретение или изготовление бланков документов об образовании и (или) о квалификации относится к компетенции организации, осуществляющей образовательную деятельность. Таким образом, организации, осуществляющие образовательную деятельность выдают лицам, освоившим дополнительные профессиональные программы, документы о квалификации по образцу и в порядке, который установлен этими организациями самостоятельно.
6. Какие могут быть последствия, если я вовремя не пройду обучение по нужному мне направлению?
Неисполнение или ненадлежащее исполнение законодательства Российской Федерации в области безопасности труда либо экологической безопасности должностными лицами и гражданами влечет за собой дисциплинарную, административную, уголовную или гражданско-правовую ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. После прохождения очного обучения по курсам промышленной безопасности и электробезопасности, персонал должен пройти проверку знаний в территориальных аттестационных комиссиях Ростехнадзора, Как это происходит при дистанционном обучении?
В соответствии с приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 января 2007 г. N 37 «О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору», после прохождения данной подготовки по курсам промышленной безопасности и электробезопасности, персонал должен пройти проверку знаний в территориальных аттестационных комиссиях Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.Таким образом, при дистанционной форме обучения алгоритм дальнейших действий такой же, как и при очной форме. Вы проходите предаттестационную подготовку по данным направлениям в нашем центре дистанционно, после чего получите документ установленного образца. С этим документом и обращением от организации, Вы обращаетесь в территориальную аттестационную комиссию Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору для проверки знаний.
8. Обязательно ли мне сдавать экзаменационный тест?
Обязательно. Согласно пункту 14 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» освоение дополнительных профессиональных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией самостоятельно.